来源:《泰禾人报》 作者:管理员 时间:(2016-06-20) A2版
本次人力资源系统培训包含了组织机构管理、人员信息管理、人员变动管理、人员合同管理、薪酬管理等方面。培训通过课堂讲授和测试系统模拟实操相结合,使全体人力资源专员在人力资源测试系统中顺利完成了组织机构调整、人员新增、入职、调动、离职、薪资项目调整、薪酬发放等人力资源管理工作,帮助全体人力资源专员切实掌握了人力资源系统管理的各项操作技能。
据悉,截至培训结束时,人力资源部已完成了劳动关系管理模块和薪酬模块所有流程的优化,并通过全体人力资源专员完成了所有人员信息和工资信息的更新完善。集团公司将顺利实现劳动关系管理模块和薪酬管理模块的系统化管理,为集团公司人力资源管理电子信息化奠定了坚实的基础,为实现人力资源集团化管控和人力资源管理减员增效提供了有效支撑。 (图/文 人力资源部 梁挺)