7月15日，为期3天的新员工入职培训圆满落下帷幕。通过本次培训，使新员工对企业组织文化有了一定程度了解，有效缩短了新员工岗位适应期，加强了新员工对企业文化和价值观的认同，减少了人力资源启动成本。

本次新员工入职培训包含了团队建设、素质拓展、课堂讲授等多种形式。通过团队建设，随着“齐力队”、“很行队”、“六道飞旗”、“泰禾八仙”四支队伍的成立，来自五湖四海的30多名新员工有效打破了隔阂，迅速融入了新员工入职培训中。通过素质拓展，随着“报数”、“翻叶子”、“齐眉棍”等拓展活动被一一挑战成功，新员工在游戏中切身体会到了团队协作、坚持不懈、开拓创新等精神在团队中的重要作用，树立了良好的团队协作意识、开拓创新精神。通过课堂讲授，新员工学习了“泰禾财务常识”、“安全知识培训”、“消防知识培训”等课程，进一步了解了企业文化、管理制度、管理流程等重要内容。

培训的最后，集团公司董事长、总裁黄祖强为新员工带来了一堂精彩纷呈的演讲。他通过分析当前世界经济形势、企业发展现状以及发展战略，为新员工指明了应当如何适应经济发展新常态，如何适应企业发展，并结合自身经历寄语新员工，要不懈努力、不断创新、扎扎实实从基层做起，争做一名优秀的泰禾人。（人力资源部/梁挺）