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雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2020年9月29日下午，广西泰禾发展集团有限公司“继往开来，共绘蓝图”庆祝公司成立十五周年座谈会在柳州市隆重召开。集团公司董事长、总裁黄祖强，副总裁李阿娣、黄天华、黄恩茂，监事会主席农丽明，以及集团总部各事业部、职能管理部门领导，钦州、南宁、柳州、来宾各区域公司中高级经营管理者代表，晋升“资深“职务管理人员，“雄鹰工程”、“猎鹰工程”人才代表80余人出席座谈会，会议由集团公司党委副书记杨季旺主持。
会议伊始，李阿娣副总裁代表集团领导班子宣读集团公司2020年晋升“资深”经营管理者以及进入“雄鹰工程”“猎鹰工程”人才库名单，并进行表彰。
座谈会上，大家立足岗位，结合自身工作实际，围绕公司“四五”时期发展规划积极建言献策。发言人员以清晰的认知、辩证的思维分析当今市场环境下公路运输行业、物流汽车后市场蕴藏的新机遇、新挑战，就集团公司如何充分用活用好国家政策、有效整合现有资源，推动“四五”时期经营结构调整、模式创新和产业转型升级达成一致意见，为集团公司下一个五年的发展描绘宏伟蓝图。
听取与会人员发言后，黄祖强董事长发表了重要讲话。他表示，本次座谈会大家发言积极、目标明确，从各自业务领域出发，对公司“四五”时期发展环境、思路、任务、举措提出了很有价值的意见和建议。
回顾集团公司自2005年改制至今，十五周年来的风雨历程。他说，泰禾集团取得今日之发展规模，首先要感谢始终葆有自强、自省、自立，艰苦奋斗作风的广大泰禾人，尤其是在疫情的大考下，百业艰难，集团公司各项业务均受到不同程度的冲击，正是那些顾全大局、勇于担当、甘于奉献，与公司风雨同舟，同呼吸共命运的优秀泰禾员工的努力奋斗，集团逐步实现扭亏为盈。这也是对集团公司“诚实守信、勤学多思、协同忠诚、厚实仁和”核心价值观最好的诠释。同时，他通过分享企业生命周期及其阶段性特征，激励大家，要继续弘扬艰苦奋斗的时代精神，将其内化为泰禾文化的特质。
黄祖强指出，公司即将开启下一个五年新征程，我们要着眼长远、把握大势、集思广益，谋划好“四五”开局。首先是要解放思想、深化改革、实现创新驱动的内涵增长。当今世界正经历百年未有之大变局，市场发展环境也经历着深刻变化，“四五”时期，是公司一个新的发展阶段，改革也面临新的任务，必须拿出更大的勇气，以敢闯敢试的气魄胆略，跟上时代发展的步伐。围绕推动集团产业规模化、经营集约化、服务平台化、发展科技化、管理标准化“六化”建设的总体思路，以“资源整合、资产运营、站场更新、周转盘活、资金流转”为指导方针，守正创新、开拓创新，努力实现集团各项事业管理领先、服务领先、效益领先的“三先目标”，构建更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展新格局。
黄祖强强调，凡事预则立，不预则废。我们要扭住客运、物流两大产业双核驱动展这个战略基点，把脉定向，用辩证的、历史的和长远的眼光，在“四五”的新起点上推动“二次创业”，实现做强做大客运、物流、汽车后市场产业的目标。
黄祖强指出，人才是企业发展的第一要素。公司今日之成就，同时也是要感谢自公司改制以来引进的一大批有学识有思想有胆略的大学生人才，他们在各自的岗位上发光发热，贡献智慧和才干，与企业同成长、共进步，推动公司加快转型发展。在人才规划方面，我们要念好“识、察、育、选、用”五字诀，赞成“管理有效、认真负责的员工是企业的财富”“有效管理的人才体系是企业的核心竞争力”的观点，要求要进一步加强人才培养体系的建设，为公司持续发展提供人力资源保障。同时，他还鼓励每一位泰禾人，无论何时都要保持清醒的认知，拥有海纳百川的胸怀、秉持艰苦奋斗的作风，不断发扬传承泰禾文化。
2020年，是泰禾成立十五周年，也是开启下一个五年发展的关键节点，希望全体泰禾人立足新起点、新阶段、新任务，凝心聚力、继往开来、大胆创新，谱写泰禾发展新蓝图、新篇章。
最后，值此中秋、国庆双节到来之际，祝全体泰禾人以及家属节日快乐，阖家安康！