2021年9月29日下午3时，庆祝公司成立十六周年座谈会在柳州顺利召开。集团公司领导班子、各单位经营管理者代表、先进代表等80余人参加座谈会。会议由集团公司党委副书记、工会主席杨季旺主持，集团公司董事长、总裁黄祖强出席并做重要讲话，寄语全体员工要以集团“四五”规划为指导，继承和弘扬企业文化精神，主动作为、积极进取，把实现建成行业具有强大竞争实力一流企业目标宏愿落实到“动真格”的实践中，努力实现集团高质量发展新跨越。

      集团公司副总裁、财务总监李阿娣宣读表彰文件，集团公司领导班子对本年度晋升“高级”“资深”经营管理者，进入“雄鹰工程”、“猎鹰工程”人才代表，以及获得优秀共产党员、优秀党支部荣誉称号的个人和集体进行颁奖。

      会上，代表们积极踊跃发言，结合单位实际以及自身工作实际，围绕“四五”规划执行情况、未来工作方向及所面临的问题，就如何聚焦主产业创新发展、完善经营生态链建设、加强精细化管理等方面进行交流发言，客观实在谈成绩，刀刃向内找差距，齐心协力谋发展，为集团公司继续走实、走稳“四五”规划每一步建言献策、凝聚共识。

      在听取各代表发言的过程中，集团公司董事长、总裁黄祖强不时与大家进行交流讨论。他说，2021年，集团公司以“稳中求进、改革创新、转型升级”为发展总基调，以“123456”新发展思路，扎实推动“四五”规划稳步落地实施，各项事业取得积极成效，这得益于全体泰禾人的不懈努力与辛勤付出。

      随后，他切合本次座谈会“改革创新 担当实干 争创一流”的主题发表重要讲话，高屋建瓴地从推动集团公司各项事业实现高质量发展、实现“一流企业”新目标提出了五个方面的殷切希望。

      永葆改革创新的初心

      公司成立至今已有十六个年头，十六年来面对无数的风浪考验总能履险如夷、历经挫折磨难依旧风华正茂，关键因素在于创新意识不止、改革步履不停，奋斗初心历久弥坚。回望来时路，改革创新的信念如磐，它与“融汇天地、自强致远”的企业精神一脉相承，是企业精神要义的核心体现，是熔铸在泰禾文化基因、根植于泰禾人内心的精神血脉。我们对逆境中逢生的每一次回望，都是一次初心的叩问；我们对困顿中觉悟的每一次发醒，都是一次思想的洗礼。“四五”时期，随着集团改革持续深化，各项事业的发展更需要精神文化沃土的深厚滋养方能长成“参天大树”。

      面对当前国内外经济、政治、文化、社会公共卫生安全等一系列问题发生的深刻变革和调整，我们所处的行业决定了不可能选择等靠依附性的发展模式，唯有善于把握时势、改革创新方能与时俱进、长盛不衰。不管是对外经营或是内部管理，都要敢于打破常规，善于推陈出新，要紧密围绕“123456”发展思路，以“精、细、实、严”的工作方针，最大限度集中全企全员智慧，调动一切积极因素，以更大决心冲破思想观念的束缚、突破利益固化的藩篱，积极推进机制体制创新，深刻领悟集团“四五”时期推动客运“三化”创新发展以及“红五星”、“铁三角”、“柳北三县”等规划部署的战略意义。着力以定制客运三年攻坚活动、城乡客运公交化结对帮扶活动、客运经营监察专项行动等各时期的经营管理活动为抓手，以改革释放创新活力，在全企积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，把创新驱动的新引擎全速发动起来，为集团事业发展提供强劲动力。

      压实担当实干的使命

      涵养敢担当、能担当、会担当的勇气，锤炼敢干事、能干事、干成事的本领是“担当实干”的有力诠释。

      担当就得干事，干事就难免触及矛盾、得罪于人。坚持原则，严以律己，不管身处基层或高位，看淡个人利益得失，把事关公司切身利益的大事、小事、难事放在心上、抓在手上、扛在肩上，不逃避、不畏难、不推诿。

      实干成就未来，统筹“三位一体”新格局要靠实干，实现“一流企业”新目标要靠实干，这要求我们把心思用在出实招上，把精力放在干实事上，把劲头使在抓实效上，既要锤炼经营管理人员干一行爱一行、钻一行精一行的精神，又注重把专业水平高、担当精神强、工作实绩优的人才选出来、用起来，不唯年龄、不唯地域，以业绩论英雄，以成效评优劣。

筑牢“三位一体”的根基

      “三位一体”的战略定位决定了集团发展战略布局和战略重点，统筹“客运+”“物流+”核心主业定位与资产运营并重“三位一体”有机统一的发展新格局，做精、做强智慧客运、智慧物流，切实发挥资产运营纽带作用，反哺客运、物流主业向规模化发展，推动良性产业循环生态圈的有序构建，筑牢“三位一体”发展根基。

      坚定滴水穿石的信念

      滴水穿石贵在毅力和信念，改革绝非一蹴而就，创新也要循序渐进。改革创新，道阻且长，行则将至。我们要严格按照“四五”规划的战略指导，考虑当下、兼顾长远，要有只争朝夕的劲头，更要有持之以恒的坚守，有定位、有步骤地将发展目标进行分步实施、接力推进、滚动落实，方能一以贯之地朝着既定目标前进。以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的担当精神，助力集团建设事业薪火相传。

      牢记人才强企的意识

      建设有活力、有创新、有责任、有担当的人才梯队是集团公司不断攻坚克难、实现高质量发展的的后方保障。通过建设更持活力的人才梯队，着手培养、提拔一批年轻的经营管理者，形成人才梯队交接的长效机制，从而增强经营管理队伍的战略能力，提高集团公司的持续战斗能力。

      船到中流浪更急，人到半山路更陡。2021年,“四五”规划第一步已稳健迈出，我们必须咬定青山不放松，把准方向、踩稳步子、跟上步伐，以战略之举打造一流的创新生态，以长远之功培育一流的人才梯队，以斐然之绩成就一流的行业标杆！

最后

值此举国欢庆国庆佳节到来之际

祝愿伟大祖国繁荣富强

人民幸福安康

强国有“我”

“我”与祖国一起逐梦前行！