十九载峥嵘岁月，同心筑梦

十九载风雨兼程，创变破局

十九载携手奋进，共启新篇

历史的坐标上，镌刻的是奋进的脚步

时光的流转中，不变的是追梦的身影

十九个春秋的平凡或瞩目

七千个日夜的热血与汗水

多少青涩褪去，多少青丝斑白

汇聚成泰禾人的奋斗叙事

挥洒出泰禾人的壮丽诗篇

 

十九年，一路走来

炽热初心牢牢坚守

不畏挑战层层跨越

筑梦前行章章蜕变

我们一路探索

深耕“客运+”、“物流+”、资产运营版图宏伟事业

我们一路开拓

迈步客运“三化”、产业“三融合”创新发展新征程

我们主动顺应国家政策新要求

我们从容面对市场形势新变化

乘风破浪，守正创新

惟实奋进，笃行致远

以青春之志，赓续华章

时维九月，序属仲秋

泰禾群英，相聚龙城

夜幕低垂，华灯初上

一位位青年昂首挺胸，声情并茂

用青春之声，述泰禾风采

以奋斗之志，续时代华章

彰显了泰禾人的底气、志气、骨气

全力举绩，行远思恩

雨足高田白，披蓑半夜耕

有志者可举大业，有为者能易沧桑

有一群人，他们通过实际行动

深刻诠释了模范团队的精神内涵

他们面对挑战无畏前行，全力以赴

他们是卓越的领航者，是团队的领头羊

▲李阿娣副总经理宣读“资深”“三才”表彰文件

▲表彰集团公司“资深”经营管理者、“三才”入库人才代表

齐心聚慧，携手共进

表彰过后，参会人员立足工作实际，围绕集团公司“四五规划”发展战略部署，积极交流，深入探讨，剖析“三位一体”、“客运三化”发展的难点和堵点，面临的挑战和机遇，全面深化改革，探索推动集团公司高质量创新发展新篇章。

▲参会人员为探索推动集团公司高质量创新发展

建言献策

01

向“新”发力，集“智”赋能共绘华章

矢志奋斗永不止步，追求卓越再登高峰。19年来，泰禾栉风沐雨，砥砺前行，在不同时期不同阶段均面临着同样艰巨的困难和挑战。我们经历道路客运的历史变革，当事业发展的年轮并肩时代的浪潮，难免会经历辉煌、暗淡、蓄势、腾飞各个阶段。随着高铁时代的来临，我们积极应对挑战，提出了“班线集约化经营”的策略；面对私家车与网约车带来的巨大冲击，我们迎难而上，推出了“客运班线公交化”与“定制化服务”的经营策略；在疫情肆虐的三年里，我们稳住阵脚，深耕市场，发展“客运三化”及“直通车”等定制化创新服务，作为发展的新动力。我们始终顺应时代的发展潮流，灵活适应市场环境的变革，克服了一个又一个难关，跨越了一道又一道的障碍。

路漫漫其修远兮，黄祖强强调，新的征程，要坚持“四五规划”核心发展战略，继续深化改革，不断提升企业核心竞争力，敢于直面问题，勇于解决问题，用心、用情、用专业化服务水平提升品牌实力，不断深化人力资源改革，打造优秀管理团队，为建设成为学习型可持续发展企业不懈努力奋斗。

02

直面困难，勇于担当，深化改革

时代发展瞬息万变，市场形势复杂严峻，我们要敢于直面问题，勇于直视困难和挑战，勇于担当，不断深化改革创新，坚定不移推进“三位一体”战略目标，不断探索推进客运“三化”、产业“三融合”高质量发展新路径。“变则通，通则达”，挑战和机遇并存，改革是应对新形势、新挑战的必然之举。遵循自上而下原则，基于产业发展需要，深化机构改革优化，人力资源改革优化，并于特殊时期运用特殊的手段和策略，如此才能在改革的浪潮中顺势而为，推动集团公司客运事业不断发展壮大。

03

用心、用情提供专业化出行服务

顺应新时代新形势新要求，多点突破、纵深发力，全力开拓市场，夯实稳增长基础。创新商业模式，问需于民，用心、用情为老百姓提供专业化的美好出行服务。全面促进服务质量高效提升，因业施策推进适应性组织建设，以需求侧为牵引加快客运业务转型升级，推进集团公司可持续向好发展。

04

培养优秀团队，永葆基业长青

企业的持续进步与长远发展，离不开一支卓越的经营管理团队。泰禾人应致力于涵养“修心、立德、治企、平市场”的卓越品质，赓续久久为功、善作善成的高昂精神。“修心”即要磨砺出坚忍不拔的性格与百折不挠的意志；“立德”为培养高风亮节的品德修养，通过端正思想、修养品性，并在行为上严格遵循道德规范，做到言行一致、公正无私，从而赢得他人的广泛尊重与深切信任；“治企”则强调的是个人需通过不断学习、积极实践与深刻反思，全面提升自身的道德品质、知识技能及身心健康，以更加完备的素质参与到企业的经营管理之中；“平市场”作为发展目标，要通过不断深化内部改革、勇于探索创新发展，使企业能够在激烈的市场竞争中屹立不倒，引领发展潮流。

名言分享：

司马光在《资治通鉴》写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。“德才于人，如鸟之双翼，皆不可偏废也”。希望广大泰禾人都能修炼好德、才双翼，修身立德增才干。敢担当，勇作为，在其位谋其政，披荆斩棘，不向困难低头；讲风格，争奉献，脚踏实地托起服务集团事业高质量发展的重任。

05

持续深化人力资源改革

坚持精简高效原则，持续深化人力资源改革，牢牢把握“勇者上、能者升、劣者汰”的人才方针战略，不断推陈出新，激发内生活力，提升人力资源对集团公司高质量发展的支撑力。

06

构建学习型企业，跟上时代新步伐

集团公司始终秉持着建设学习型企业的决心，如何建设好学习型企业？一是学习企业规章制度，将“诚实守信，勤学多思，协同忠诚，厚实仁和”的核心价值观内化于心、外化于行。二是学习经营管理理论，纸上得来终觉浅，要让真理在前、实践拓路、知行合一成为泰禾人的集体共识。三是学习培养运动兴趣爱好，以丰富拓展娱乐文化生活为工作目标，激励全体泰禾人以更健康的体魄、更昂扬的精神、更饱满的状态投入到工作当中为企业高质量发展贡献力量。

多元绽放·共贺华章

庆典现场气氛热烈而温馨

高潮迭起的文艺表演与激动人心的

抽奖环节

交织在一起

让每一位职员都感受到温暖

从悠扬的歌声到动感的舞蹈

穿插着风趣幽默的情景剧

每节目都充满了创意与激情

赢得了现场观众的阵阵掌声与欢呼声

 

每一支舞蹈，都是一个故事

每一次旋转都承载着梦想与激情

在光与影的交错中

舞者们如同夜的精灵

用身体语言讲述着他们的故事

让我们随着音乐的节拍

跃入这无边的艺术海洋！

▲扇子轻扬间，犹如彩蝶翩翩，伴随着集团财务部的《九州同庆》，拉开了十九周年庆典盛会的幕布

▲钦州本部＋钦南分公司《泰禾国旅101》

▲柳北四县单位联合《敬酒笙歌》

▲象州汽车总站《下一站象州》

▲钦北分公司《篇章》

▲灵山分公司《灯火里的中国》

▲市区单位大联合《象王行》

伴随着嘹亮的歌声

大家欢聚一堂

共同祝福公司蓬勃发展

蒸蒸日上

▲鹿寨汽车总站《飞鹿大道的日子》

▲忻城汽车总站《泰禾会更好》

▲集团总部《青春凌云向未来》

精心编排的情景剧

或幽默诙谐

或温暖感人

泰禾人的才华与热情

让这个舞台充满了生命力

▲柳州金湾公司《新客运人》

▲柳州客运总站《这一路走来》

▲浦北分公司《风采泰禾人》

▲泰禾物流公司《差不多得了》

▲钦州客运分公司《联盟风云》

“十”光如初，历“九”弥新

忆往昔，峥嵘岁月十九载

看明朝，携手擘画新华章

站在新的起点，梦想再次启航

我们为过去的成就喝彩

我们为未来的璀璨奋进

让我们携手共进，并肩同行

惟实励新，精进臻善

在高质量发展的新征程中

再创崭新未来！